二十一世纪是互联网的世代，亦即网络与通讯蓬勃发展的世代，其不仅造成全球的旋风，更使得「网络新贵、网红」，创造出无限商机与财富，并超越了国界之间的藩篱，接踵而来的是无国界、地球村的兴起。
在毫无隔阂的疆界里，一般企业想要跨越与竞争就必须要靠绝佳出色的人才，所以企业「识人、用人」就相当重要了，除了利用求职者的第一张履历表来敲开彼此的敲门砖外，能充分运用「E世代企业观人术」来稽核求职者，无疑是企业「识人、用人」的第二张履历表，有了这两张履历表，企业就能在「E世代」充分运用策略性人力资源稽核系统，求得优秀的专业人才，进而迈向征服网络世界之路大步前进。
「人相学」博大精深，是中国老祖先的智慧精华，更是祖辈最早运用「大数据」整理出来的生活宝藏，仅藉「观人艺术」一书为主轴，及陈老师的经验，分几篇